致敬教师节|打造学习型组织 新页集团管理培训仪式正式启动

     知识的力量，在于传播，而讲师的责任，在于传道授业解惑。为了适应公司快速成长的需求，不断提升人才竞争优势，加快人才培养和干部队伍建设，全面提高企业竞争力。新页集团特在教师节当天，在总部的会议大厅里开展企业管理培训的启动仪式。集团各部门主管以上的管理干部，以及公司内训师共47人参加。

       在启动仪式上，集团常务副总经理黄金全在现场致词时指出：“今日，既是企业管理培训的启动仪式，也是本次管理干部们培训的第一堂课。此次的培训，主要是为了进一步夯实管理队伍的知识结构和管理能力，提升管理队伍适应新形势，应对新局面，解决新问题的能力，努力打造学习型组织。、

       随后，新页集团首批优秀内训师在现场完成聘任仪式，并授予聘任证书。事实上，为了健全人才培养机制，公司在现有新员工培训体系以及技能培训体系的基础上，重新规划了管理培训体系。为了让培养体系更加的系统化、成熟化，推动公司的高质量发展，着力打造了一支能够更好助力现有队伍转型赋能的内训师队伍。

       为了提高内训师们的授课水平，当天，新页集团还特地邀请中国实战管理解题专家、金牌讲师田俊雄现场进行授课。课题重点围绕《实战内训师技能提升》进行培训。授课内容丰富、结构清晰、方法系统、幽默风趣，赢得了学员阵阵掌声。

       相较于传统的外聘培训团队，成熟的企业内训体系不仅能够更大程度地满足企业员工接受培训的切实需求，在企业内部也能形成良性循环，相互成就员工成长关系模式，为企业自身降本增效，提升抗风险的能力。今后，新页将会持续开展更多的内部培训项目，让员工积极参与进来，不断的学习，内化，更好地适应集团公司深化改革和转型发展需要。